Vous souhaitez échanger, partager vos expériences, et résoudre des problématiques managériales avec des pairs, en passant un cap dans la maîtrise de votre anglais.
Au terme de cette formation, vous aurez pris en main des outils concrets pour ouvrir de nouvelles perspectives de réflexion sur les sujets de votre quotidien professionnel. Vous aurez travaillé en équipe, le tout en anglais, pour enrichir vos échanges dans la langue.
Profil de la formation
Stratégie et techniques de communication : À la folie
Développement personnel et Posture : À la folie
Anglais langue étrangère : Passionnément
Stratégie et techniques de communication
1. Exposé de la problématique par la personne dont c’est la semaine de résolution de problème
2. Questions de clarification posées par les autres participants
3. Question posée par le demandeur. Formulation du besoin
4. Consultation : une phase de brainstorming où chacun donne expériences, idées, conseils, pistes de solution qui pourraient aider le demandeur. « Si j’étais dans cette situation, … »
5. Synthèse et plan d’action retenus par le manager : quelles sont les idées retenues ? Comment seront-elles mises en pratique prochainement ?
6. Feedback à la fois sur le travail d’équipe à la résolution d’une problématique au sein d’un groupe, et sur les modalités de communication en anglais dans ce contexte d’échanges
Impact de la langue
- Affiner ses techniques de questionnement et de reformulation
- Renforcer la grammaire type des échanges de propositions et suggestions (conditionnels, etc.)
- Faire des synthèses
Les questions de grammaire, vocabulaire, prononciation et intonation sont gérées à la volée, selon les besoins des participants.
Développement personnel et posture
- Progresser dans ses compétences relationnelles (écoute mutuelle, travail d’équipe, créativité, enthousiasme et ouverture d’esprit)
- Adapter une posture d’animation qui engage les collaborateurs
- Découvrir en groupe comment débloquer les situations et rechercher des solutions
Livrable
Mises en situation pour partager des bonnes pratiques de management, prise en main d’outils pratiques et construction d’un livrable : « The Language of Problem Solving » (stratégies et expressions anglaises appropriées).
À distance, présentiel ou mixte
Intra ou inter
Participants
Durée
Directement exploitable en poste
Transférable en français
Formation pour managers
Option EXPERT+
Financement possible
EXPERTCOM128
Nous consulter
PUBLIC
Tout manager hiérarchique ou transversal.
Vous êtes attiré par les pratiques rigoureuses, mais décalées. Vous êtes curieux de faire ce travail en anglais et d’en voir les résultats.
Le séminaire a lieu entièrement en anglais.
PRÉ-REQUIS
Niveau intermédiaire en anglais. Pas d’autre pré-requis.
MÉTHODE
Séminaire opérationnel, dont l’objectif est la mise en pratique immédiate. L’évaluation des mises en situations réelles, se fait par le feedback du formateur et du groupe, des quizzes et par les résultats obtenus. L’évaluation de la progression en anglais est faite au cours de la mise en place des différentes actions langagières.
LES +
La mise en pratique est immédiate.
DATES OUVERTES
Nous consulter
Des ateliers spécifiques à votre entreprise peuvent être organisés à une date de votre convenance.
ÉVALUATION :
À chaque intervention, Claramedia soumet aux participants un questionnaire d’évaluation de la qualité de la formation, et effectue une évaluation des acquis.
Durant ce séminaire, il se crée très vite une émulation et des solidarités dans le groupe qui entraînent un climat favorable à la levée des barrières et des blocages psychologiques parfois liés à la prise de parole en anglais. L’enthousiasme résultant des échanges favorise le développement personnel en anglais.
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